Teletrabajo con Perspectiva de Género: Encuentro entre AET y asociaciones del Ministerio de la Mujer

Con el propósito de seguir conociendo las distintas experiencias en la implementación del Teletrabajo dentro de la administración pública, la AET sostuvo una reunión virtual con representantes de la Asociación de Funcionari@s del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (ANFUSEM SERNAMEG) y de la Asociación Nacional de Funcionarias y Funcionarios del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género (ANFUMMEG).

En representación de AET participaron José Luis (director de Capacitación), Blanca Contreras (directora Técnica) y Lorena Jiménez (directora de Bienestar). Por parte de ANFUSEM SERNAMEG y ANFUMMEG intervinieron Joaquín Rubio Schweizer, Andrea Parra y Sandra Moya, quienes compartieron sus experiencias y reflexiones.

Durante el encuentro, AET expuso los avances, logros y también las dificultades que ha enfrentado la Tesorería General de la República (TGR) en el proceso de adopción del Teletrabajo. A su vez, las y los dirigentes del Ministerio de la Mujer aportaron una mirada con fuerte enfoque de género, destacando que se trata de un servicio altamente feminizado (80% funcionarias y 20% funcionarios).

Un dato relevante fue la encuesta de “tensiones laborales” realizada por ANFUSEM SERNAMEG antes de implementar esta modalidad, la cual permitió identificar necesidades y poner en el centro la corresponsabilidad y el cuidado familiar.

Un aspecto clave de la conversación fue la necesidad de consolidar el Teletrabajo como una modalidad legítima y permanente dentro de la Administración Pública, más allá del actual piloto que alcanza solo a 40 servicios. El consenso fue claro: el Teletrabajo llegó para quedarse, pero requiere regularización y políticas claras que lo respalden.

Finalmente, las asociaciones acordaron mantener una comunicación fluida y constante para fortalecer la cooperación y el seguimiento en este tema de gran relevancia para el mundo laboral público.