AET y TGR participan en etapa final recepción de propuestas para la reformulación de Política de las Personas

CULMINA ETAPA DE RECEPCIÓN DE PROPUESTAS PARA LA REFORMULACIÓN DE NUESTRA POLÍTICA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS

La División de Gestión y Desarrollo de Personas en conjunto con la Asociación Nacional de Funcionarios (AET), durante los meses de octubre y noviembre, implementaron un enfoque de trabajo participativo en materia de gestión de personas, con el propósito de mejorar la experiencia de nuestros funcionarios y funcionarias, a través de la actualización de la Política de Gestión y Desarrollo de Personas, dando así cumplimiento al Compromiso de Trabajo Conjunto suscrito el pasado 8 de septiembre.

El día 14 de noviembre se realizaron los últimos talleres presenciales con funcionarios y funcionarias de la región del Biobío y Tesorería Regional Metropolitana, mientras que el día 15 de noviembre culminaron los talleres virtuales con funcionarios y funcionarias de la Zona Centro Sur, culminando una etapa de levantamiento de propuestas, las que serán un insumo importante para la reformulación de nuestra política de gestión y desarrollo de personas.

Durante los meses de Octubre y Noviembre se realizaron 9 talleres presenciales tanto en las Tesorerías Regionales de Santiago y en las regiones de Arica y Parinacota, Valparaíso, Concepción y Punta Arenas, identificando el nivel de satisfacción de nuestras funcionarias y funcionarios, respecto del ciclo de vida laboral, además de levantar propuestas de mejora para la nueva Política de Gestión y Desarrollo de Personas, adicionalmente se realizaron 11 talleres virtuales a nivel país.

En estos talleres, participaron de manera voluntaria, un total de 477 personas, 324 presencialmente y 153 en formato virtual. Adicionalmente se invitó a toda la institución a enviar sus ideas para co- construir el contenido de la nueva política de gestión de personas, a través de la plataforma #Colabora360 recepcionando un total de 3112 propuestas, las que serán un insumo básico para la elaboración del nuevo documento que orientará la gestión de personas en TGR.

Los siguientes pasos a seguir por parte de la División de Gestión y Desarrollo de Personas, será iniciar un proceso de análisis de todas las ideas recibidas, agrupando, conceptualizando y tabulando los contenidos de base para la estructura de la nueva Política, la que será trabajada de manera conjunta con la Asociación Nacional de Funcionarios.

Agradecemos a todas y todos los funcionarios que participaron activamente en cada una de las instancias definidas para este proceso, asimismo queremos invitarles a mantenerse atentos a las próximas etapas de la Co- construcción de la Nueva Política de Gestión y Desarrollo de Personas, las que serán comunicadas oportunamente.

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