Hacienda confirma Fortalecimiento a la TGR, incluye mejora a la asignación de estímulo por cobranza y aumento de dotación de personal

La tarde del 15 de julio 2022, el directorio nacional de la AET asistió a una nueva reunión con Hacienda, dentro del marco de la Mesa Tripartita AET – Hacienda y TGR; para recibir la buena noticia de parte de la Subsecretaria de Hacienda, Claudia Sanhueza, quien confirmó que el Gobierno inició el proceso de Mejoramiento y Fortalecimiento para el servicio de Tesorerías.

Este logro es producto del trabajo que viene realizando la Asociación, y es un reconocimiento a su gestión gremial para establecer mejoras laborales y económicas para las y los funcionarios/as de la TGR.

La iniciativa de Hacienda, establece una Mesa de Fortalecimiento, donde en conjunto con la Asociación estudiarán y discutirán los temas de Dotación, Calidad Jurídica, Estructura Administrativa y Recursos; así como revisar las etapas para implementar, en paralelo, la iniciativa propuesta por la AET, la cual también fue confirmada por la autoridad, de una mejora a las asignaciones de estímulo de recaudación, todas iniciativas que se incluirán en la Ley de Presupuesto del 2022.

Para ello, Hacienda, TGR y AET firmarán en los próximos días un Protocolo de Entrada, para plasmar todas estas iniciativas planteadas, y trabajar, discutir y afinar sus contenidos, tanto entre TGR, AET y Hacienda; para posteriormente firmar un Protocolo de Salida que comprometa el detalle de estas mejoras.

Para la AET, esta es una muy buena noticia para las y los funcionarios del Servicio, en cuanto al fortalecimiento del servicio, sobre todo en lo relacionado a mejoramiento económico para los/as funcionarios/as en grado y de dotación de personal; lucha que ha venido trabajando, y que hoy obtiene su recompensa.

La asociación destaca, que la Asignación de Estímulo ha demostrado ser una adecuada herramienta para mejorar la recaudación de deuda morosa por parte la Tesorería General de la República, pero los resultados alcanzados por la Institución, gracias al esfuerzo de su trabajadores, no se ve reflejado en el porcentaje real en razón de las limitaciones tanto de los haberes y “techos” legales a la asignación, por ello la AET se hace cargo de esta limitación, entregando una Propuesta de Mejora de la Asignación.

Los pasos a seguir, para cumplir con los requerimientos de Hacienda, es que en el breve plazo la AET en conjunto con la dirección del servicio, preparen un Plan Integral de Fortalecimiento de TGR, con carácter cuatrienal.


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