3 y 4 octubre, 2023
Compromiso de trabajo conjunto entre la Directiva Nacional AET y la División de Gestión y Desarrollo de Personas.
Dentro del compromiso de trabajo conjunto entre nuestra Asociación AET y la División de Gestión de Desarrollo de Personas, se llevaron a cabo los primeros Talleres de “Cocreación Políticas de Gestión y Desarrollo de Personas”, en la Tesorería Regional Santiago Oriente, el 03 de octubre; y en la Tesorería Regional Santiago Sur, el 04 de octubre 2023.
Proceso, que, por primera vez en la historia de nuestro Servicio, es participativo y en conjunto con la Asociación de Empleados de Tesorerías, y con las y los Funcionarios de TGR.
En las actividades estuvieron presentes dirigentes nacionales y regionales de la AET, quienes tendrán un rol activo, dialogante y vigilante del diseño de esta nueva política, que busca ambientes laborales y bienestar para la y el funcionario. También participaron y dieron su saludo, el jefe de la División de Personal, Richard Pilnik, el Tesorero Regional Metropolitana Santiago Oriente, Martín Gómez; el Tesorero Regional Metropolitana Santiago Sur (S): Miguel Araneda.
Los talleres tienen por objeto la creación conjunta de rediseño de la Política de Gestión y Desarrollo de Personas. De estos encuentros participativos, se obtendrán las directrices para consolidar las bases de un trato justo y sin discriminaciones arbitrarias, respecto de nuestros funcionarios, y que, además, se alinean con las orientaciones del Servicio Civil que establece sobre estas materias y en conformidad a las facultades establecidas en la ley.
Los principales ejes y temáticas a abordar son, son entre otros:
• CALIDAD DE VIDA Y BUEN TRATO
• PARTICIPACIÓN FUNCIONARIA Y GREMIAL EN LA ELABORACIÓN
• CUMPLIMIENTO DE ESTÁNDARES EN FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE FUNCIONARIOS
• ROL DE JEFATURAS EN DIRECCIÓN DE EQUIPOS
• SISTEMA DE CALIFICACIONES
• PROMOCIÓN Y CARRERA FUNCIONARIA
• ROL GARANTE DE LA ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS, EN EL CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA.
La AET Nacional, en conjunto con la División de Personas, promoverá la participación de las y los funcionarios en esta serie de encuentros presenciales y virtuales, a lo largo del país, por cuanto consideramos que la presencialidad permitirá un acercamiento real tanto a nuestros asociados como a sus problemáticas diarias que afectan a las distintas oficinas de Tesorería.
Agradecemos a nuestras asociadas y asociados la participación activa y permanente en este proceso, y les recordamos que estaremos a su disposición para resolver sus inquietudes y recepcionar sus ideas, para asentar las bases de la nueva política que permitirá otorgar un mayor bienestar a todas y todos nuestros asociados.
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