AET realiza asamblea informativa con dirigentes regionales sobre importantes temas de la asociación 

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Los temas abordados fueron: Proceso de Calificaciones; Retorno Presencial Seguro; Capacitación dirigentes/as; Renovación secretariados provinciales; y Recorte presupuestario TGR.

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La asamblea informativa en formato videoconferencia, estuvo dirigida para las y los dirigentes provinciales de la AET en todo el país, y tuvo como fin recoger todas las inquietudes, consultas y propuestas de los/as asistentes/a en los temas que informó en la oportunidad el directorio nacional, los cuales fueron: Proceso de Calificaciones 2021–2022; Proceso Retorno Presencial Seguro; Capacitación dirigentes/as; Renovación secretariados provinciales 2021; y Recorte Presupuestario TGR 2021-2022.

La encargada de comenzar la asamblea, y también dirigirla, fue la presidenta nacional, Gina Sennas, quien hizo una breve introducción del trabajo que se ha hecho todo este año en cuanto a proteger, resguardar, cuidar y defender los derechos de las y los asociados de la asociación, frente al servicio.

La asamblea duró más de tres horas y contó con una masiva asistencia de más de 50 dirigentes/as conectados/as, todos los cuales pudieron explayarse en preguntar, aportar y plantear todas sus dudas respecto a los temas abordados. Las intervenciones se dieron con gran respeto y orden de los asistentes.

A continuación, se informa sobre los temas tratados: 


PROCESO DE CAFILIFICACIONES PARA EL AÑO 2022. Expone dirigentenacional, Cristian Balmaceda.
Este proceso no ha estado exento de dificultades, encontrando al díade hoy, con un trabajo arduo entre la Asociación y la dirección del servicio. Alrespecto, la AET informa que es de suma urgencia entablar una Mesa de Trabajodonde se planteen a la autoridad las condiciones especiales para las diferentessituaciones de las y los funcionarios/as en esta materia. Solicitando alservicio una suerte de “voluntariedad” para reprogramar, suspender y mantenerla calificación, todo debido al año en pandemia, y considerando lo difícil queha resultado realizar el trabajo para muchos funcionarios/as, que no han podidollevarlo a cabo de la mejor forma y en las condiciones que ellos hubieranquerido.  


PROCESO RETORNO PRESENCIAL SEGURO. Expone dirigentanacional, Gina Sennas.
Se informó sobre la Mesa Bipartita entre la AET y el Servicio, donde lasobservaciones entregadas por la asociación no fueron consideradas en sutotalidad. Desde el inicio de las conversaciones, la postura de la AET ha sidoque el retorno presencial debe ser solo a partir del 2022, pues si bien elestado de excepción terminó, la Pandemia aún permanece en el país, con casos enaumento al día de hoy. Existe gran preocupación porque el Servicio no ha tomadolas medidas necesarias para velar por el cuidado físico y mental de los/as funcionarios/asen cuanto a un retorno seguro, dejando de lado ítems que son prioritarios, comoson: Flexibilidad horaria de entrada y salida; Seguridad sanitaria yaforos dentro de las dependencias de las Tesorerías, además de las condicionesestablecidas en la resolución 5752. La AET ha sido enfática en que sedebe garantizar a los/as funcionarios/as que la petición de retornopresencial debe provenir del funcionario (a), sin presión de ningún tipo porparte de la jefatura. 


CAPACITACIÓN DIRIGENTES/AS AET. Expone dirigentenacional, José Luis Escrig.
La asociación está evaluando el alcance y aplicaciónen la ejecución de los programas que están pendientes en materia decapacitación sindical para este año 2021. Donde los plazos están acotados porel fin de año que se acerca. AET expresa la importancia que la capacitación selleve a cabo en la práctica, lo que conlleva, también, un esfuerzo de partede los dirigentes/as regionales y nacionales. 


RENOVACIÓN SECRETARIADOS PROVINCIALES. Expone dirigentenacional, Juan Morales.
Son 13 los secretariados provinciales que aún no ha podidorenovar su directorio para el año 2021.Es de vital importancia para la asociaciónque este proceso se realice a la breve, ojalá antes del 15 de diciembre, por laimportancia que significa para potenciar y representar de la mejor forma a losasociados/as. La AET llama a sus Secretariados Provinciales a sumarse a estainiciativa, la cual está programa para que sea de forma virtual y con eltrabajo experto de una empresa externa.  


RECORTE PRESUPUESTARIO 2021 Y PRESUPUESTO 2022. Exponedirigenta nacional, Gina Sennas.
Preocupa a esta asociación el recorte presupuestarioque ha sufrido la institución en el 2021, y el presupuesto otorgado para el año2022, que complicaría aún más el funcionamiento de la TGR. Asimismo, se informade la baja ocupación en la dotación máxima para que la TGR pueda realizar susfunciones y entregar a la ciudadanía un labor adecuada y eficiente. 


ESTADO DE ALERTA E INICIANcMOVILIZACIÓN ASCENDENTE DE LA MSP/CUT/ANEF. Expone dirigenta nacional, GinaSennas.
La Asociación llama a todos sus dirigentes/asregionales y nacionales y asociados, a plegarse a las manifestaciones ascendentesque la MSP comenzó esta semana debido a la nula respuesta por parte del gobiernode comenzar las negociaciones sobre el conjunto de materias contenidas en elPliego de Negociación 2021-2022.Las movilizaciones son en demanda por la pronta instalación de la mesa denegociación, a fin de avanzar en los componentes no económicos del pliegoentregado hace dos semanas.