Directorio AET sostiene reunión con Cristóbal Peña, Coordinador de Servicios Relacionados del Ministerio de Hacienda

El jueves 28 de octubre 2021 el directorio nacional de la AET realizó una videoconferencia con el Coordinador de Servicios Relacionados del Ministerio de Hacienda, Cristóbal Peña, para abordar importantes temas de interés para esta Asociación.

Entre los temas conversado con la autoridad de Hacienda, están:

Uno de ellos fue expresar la preocupación de esta Asociación respecto de las instrucciones impartidas sobre el RETORNO PRESENCIAL EN LA TGR. Al respecto, consideramos de gran relevancia que los criterios a imperar deben ser: velar por el cuidado físico y mental de los/as funcionarios/as, estableciéndose como principios fundamentales, Regreso voluntario gradual paulatino, sin cruce de turnos; Flexibilidad horaria de entrada y salida; Seguridad sanitaria y aforos dentro de las dependencias de las Tesorerías, además de las condiciones establecidas en la resolución 5752 de 26 de octubre de 2021. Y que, en todo momento, debe garantizarse a los/as funcionarios/as que la petición de retorno presencial debe provenir del funcionario (a), sin presión de ningún tipo de parte de la jefatura. [Revise aquí todas indicaciones de la AET entregadas en la Mesa de Trabajo sobre Retorno Presencial].

Otro tema abordado en la reunión con Cristóbal Peña, fue sobre ACOSO HACIA DIRIGENTE DE VALLENAR. La Asociación denunció una situación que constituye una acción de amedrentamiento, acoso y que se inscribe dentro de las malas prácticas antisindicales. 

Sobre PROPUESTAS DE METAS, se informó que nuevamente esta Asociación no fue considerada en el proceso de Formulación de las Metas de Desempeño Colectivo (MDC) 2022 de la Tesorería General de la República (TGR), otorgándole la autoridad del servicio pocos días para entregar sus comentarios y opiniones. Una situación que se enmarca dentro de “hechos consumados”, y que deja afuera de importantes decisiones a la organización. Así como también está sucediendo con la implementación de las medidas de socialización y aplicación del Protocolo de Retorno a Labores Presenciales, sin acuerdo con el gremio.

Respecto a la INFORMACIÓN A FUNCIONARIOS/AS SOBRE SUS DERECHOS, es de prioridad máxima para la Asociación, que la autoridad de la TGR mejore la información y comunicación que tiene con la organización gremial, esto debido a que hay temas sin información que son claves para las y los funcionarios, entre ellos: Falta de Dotación, Caso de Acumulación de feriados, Proceso Calificatorio, Concurso Acotado a algunos Participantes, Solicitud de traslados, Respuestas a Cartas de la AET, entre otros temas.

DIRECTORIO NACIONAL AET
ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DE TESORERÍAS