Directorio AET y TGR inician proceso para certificación NCh3262 sobre Igualdad de género y Conciliación vida laboral, familiar y personal

Para comenzar el Proceso de certificación NCh3262 sobre sobre Igualdad de género y Conciliación vida laboral, familiar y personal, en la TGR, la autoridad se comprometió a instalar una Mesa de Trabajo que involucre a la asociación de funcionarios/as.

La norma Chilena 3262 es un instrumento de gestión que establece requisitos que las organizaciones deben cumplir para avanzar en igualdad de género y conciliación, generando equidad en las oportunidades, procesos y un mayor bienestar para las personas que la integran.

Esta labor está a cargo en la TGR por la Luciana Serraino, Jefa Desarrollo Organizacional y Capacitación, quine esta mañana se reunió con el directorio nacional de la AET para abordar las directrices a seguir para que la institución, con el apoyo de la asociación, pueda comenzar su proceso de certificación en esta Norma, que busca promover la igualdad entre hombres y mujeres en las organizaciones, generando un impacto positivo para las personas y su entorno. Para lograrlo se propone implementar un conjunto de medidas que promuevan y generen un cambio cultural que permita reducir brechas favoreciendo la vida laboral, familiar y personal, además de la corresponsabilidad, al interior de las organizaciones.

Esta certificación es la ratificación del compromiso organizacional con el desarrollo y el bienestar de las personas, promoviendo la creación de espacios laborales libres sesgos de género y la igualdad de derechos y oportunidades dentro de la organización.

Algunos ámbitos que se abordan en NCh3262, son:

- Reclutamiento y selección
- Incorporación de mujeres/hombres en sectores subrepresentados
- Acceso de mujeres a puestos de responsabilidad
- Desarrollo de Carrera
- Acceso a la capacitación
- Remuneraciones y compensaciones
- Instalaciones adecuadas y disponibles para fuerza laboral mixta. Incluye salas de lactancia y accesibilidad universal.
- Ergonomía
- Ropa de trabajo
- Acoso laboral/sexual prácticas discriminatorias
- Violencia de género e intrafamiliar
- Salud Integral
- Medidas de conciliación
- Comunicaciones y formación

Para iniciar el proceso de certificación en la TGR, en un trabajo conjunto con la AET, se deben implementar estas Etapas de Implementación de la Norma Chilena 3262 (NCh3262):

01 Compromiso de la dirección:

• Compromiso y adhesión de la Alta Dirección.
• Constitución de Comité de Igualdad de Género.
• Capacitación de la Alta Dirección y Equipo Directivo.

02 Diagnóstico

• Identificar situación de la organización en relación con el cumplimiento de los requisitos exigidos.
• Realizar un diagnóstico organizacional y un diagnóstico de género.

03 Plan de Acción

• La organización debe actuar sobre las brechas detectadas.
• Diseñar la Política de Igualdad de Género y definir objetivos para la igualdad de género y la conciliación con corresponsabilidad.
• Considera procedimientos documentados.

04 Evaluación interna y certificación

• Realizar una auditoría interna.
• Realizar la Auditoría Externa y Certificación.
• Realizar acciones de mejora y auditorías de mantención.

El Sello Iguala Conciliación es una distinción gubernamental que otorga el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, a través del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género a las organizaciones que ya han obtenido la certificación en la Norma Chilena 3262. Dicha distinción es de carácter promocional y da derecho a la organización certificada a incorporarlo en las estrategias de comunicación. Las organizaciones que reciben el Sello Iguala Conciliación se convierten en embajadoras del Estado, contribuyendo al avance de la equidad de género en nuestra sociedad.

DESCARGUE INFORMACIÓN RELACIONADA:

Herramientas de apoyo
Manual Implementación NCh3262 / MMEG en colaboración con Caja Los Héroes

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